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¿Cómo buscar empresas para hacer Prácticas en el Extranjero?

Cada vez es más común que los estudiantes universitarios quieran hacer sus prácticas en el extranjero y para ello recucurren a  la Beca Erasmus, lo que implica que el propio alumnos se tiene que buscar la empresa o entidad en la que realizar sus prácticas. Por ello si estás decidido a participar en la convocatoria de este año 2018 te doy algunos consejos para gestionar tu empresa de destino. Buscar una empresa para realizar prácticas no es fácil, sobre todo si es en el extranjero y si el plazo para presentar solicitudes es limitado.

PUNTO DE PARTIDA

  • Tener en cuenta el plazo de solicitudes.
  • Requisitos y limitaciones.
  • Ubicación del tipo de empresas que consideres más adecuadas para tu formación.

SELECCIÓN DE EMPRESAS

  1.  Busca en tu entorno y pregunta a aquellas personas con las que tengas más confianza: profesores, compañeros, investigadores o empresas que tengan contactos con tu centro. Estas personas probablemente han realizado estancias en el extranjero y pueden orientarte sobre aquellos países en los que hay más oportunidades, las empresas líderes relacionadas con tus conocimientos y los sistemas de selección.
  2. Desarrollar contactos va más allá del contacto directo y te puede servir perfectamente la información que te faciliten, que puede ir desde la referencia de una persona concreta, hasta una simple lista de empresas, una web o cualquier idea que te permita seguir tirando del hilo.
  3. Las redes sociales se han convertido en una buena manera de contactar con empresas. XingViadeo y sobre todo Linkedin.
  4. Empresas españolas que te gusten como trabajan y tengan sede en otros países.
  5. Para buscar empresas en el extranjero podemos recurrir a directorios públicos en internet, una buena idea son las cámaras oficiales de comercio, embajadas españolas en el exterior, o el directorio de exportadores del Instituto de Comercio Exterior de España (ICEX)  este úlñtimo te puede ayudar a localizar empresas clave de nuestro sector en la zona del mundo a la que pretendas dirigirte.
  6. No te cierres a otras posibilidades como asociaciones, fundaciones, centros de investigación y otras organizaciones. Puedes revisar tanto la información como las ofertas de becas de entidades como el Servicio Alemán de Intercambio Académico (DAAD), o el equivalente francés Campus France.
  7. Acude a foros de internet para consultar las experiencias de otros alumnos en el extranjero. Entre las más famosas están Spaniards y Forolondres.
  8. Redacta cartas de presentación originales y convincentes.
  9. Realiza un buen currículum, si puede ser en inglés el Europass es el formato oficial para toda Europa.

IDIOMAS

Los idiomas son imprescindibles en cualquier movilidad internacional, pero no te asustes puedes apuntarte a algún programa de mentoring online que puede ser tu cohete para adquirir un nivel de idioma bastante óptimo antes y durante tu estancia.

 

YOMAR

Yomar_LP,

5 Claves para adaptarse a las Nuevas Formas de Encontrar Trabajo

¿Sabemos buscar trabajo? El sistema de mandar CV ´s a un sin fin de empresas y esperar a que alguien responda es un tanto ineficaz si no se lo mandas a la persona correcta y aquella que pueda mover tu currículum al departamento al que tu quieres aplicar. La clave está en una buena red de contactos y acceder a partir de ahí a las empresas que te interesan. Os cuento 5 Claves para adaptarse a las nuevas formas de encontrar trabajo.

La fórmula que propone Carolyn Magnani, asesora de carreras profesionales en la Universidad de Lausana (Suiza), consiste en:

  • identificar a través de plataformas como Linkedin a empleados de las compañías que interesan
  • establecer comunicación con los empleados
  • preguntar por los detalles del proceso de selección y compartir con ellos contenidos interesantes

¡CUIDADO! No se trata de abordar al CEO, sino a perfiles similares al recién graduado, con edad parecida. Si contactas a 10, al menos dos responderán.

RECIÉN GRADUADOS

Lo más complicado para los recién graduados es  responder a preguntas sin respuesta, como por ejemplo ¿qué te preocupa?¿Soy lo suficientemente bueno en lo que hago para destacar? ¿Estarán tomando otros una ruta mejor? No se conocen a sí mismos porque el sistema educativo no les has enseñado y no saben cómo construir su discurso. Presentar un buen currículum, redactar cartas de presentación o saber contestar a un email de entrevista son algunos de los puntos que estrena el llamado coaching de Fundación Universia con sesiones especializadas que se centran en reforzar personalidad y autoestima. Su misión en conseguir que graduarse no sea un salto al vacío.

¿Te gustaría participar en un proceso de Orientación Laboral? Contáctanos

CLAVES PARA ENCONTRAR TRABAJO

    1. Decide hacia dónde quieres ir : Haz una lista de trabajos a los que podrías dedicarte de acuerdo con tu formación y experiencia.
    2.  Informa a los que te rodean de que estás buscando trabajo: Seguramente, te cueste exponerte, pero las oportunidades pueden surgirte en cualquier momento y lugar. Explica lo que podrías aportar a una empresa concreta y cómo lo harías. Aprovecha cualquier oportunidad para hacer networking.
    3. Haz una búsqueda de empresas: No esperes a que te lleguen las oportunidades, ve a buscarlas. Identifica en Internet las compañías más relevantes para tu perfil. En webs como Glassdoor puedes recopilar información sobre nuevas tendencias en el mercado laboral. Averigua cuál es el valor de lo que ofreces e identifica qué oportunidades reales hay para ti.
    4. Impacta con el currículum: Reflexiona antes de ponerte a escribir. El CV no es una vida laboral: debes plasmas tus logros y destacar la experiencia laboral que sea relevante. No todo vale. Los voluntariados o estancias en el extranjero aportan información sobre tu independencia, capacidad de autogestión y responsabilidad.
    5. Prepara la entrevista de trabajo: No tengas miedo de comunicar quién eres. Identifica cuáles son tus fortalezas y pon el foco en encontar a la empresa en qué le beneficiaría tu contratación.
    6. Resalta tus prácticas profesionales: Haber tenido una experiencia profesional como becario va a ser un hecho determinante a la hora de recomendaciones y futuros contactos de trabajo en tu ámbito profesional. Si aún no has hecho es tu momento.

Mándanos tu CV y comienza tus Prácticas YA

 

Consejo que no debes olvidar: “El trabajo está ahí, conoces la descripción del puesto, tienes un email al que mandar tu currículum y casi puedes oler la oficina, pero hoy el mercado laboral tiene unas puertas que se abren con un código. ¿Cuál es el código? La gente, tu red de contactos, tienes que encontrar a alguien detrás del muro. Las empresas contratan a personas, no a un papel”, explica Linkedin Rich Grant, asesor de carreras en la Southern New Hampshire University.

 
YOMAR

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Ofertas de Prácticas Profesionales remuneradas en Empresas Multinacionales

Amigos, como todas las semanas intento postear noticias o tutoriales que puedan serviros de ayuda en vuestro camino universitario,  esta semana os traigo una lista de empresas multinacionales en las que podéis postular para realizar practicas tanto para estudiantes que necesiten completar su formación académica, como para aquellos que se quieran iniciar su relación con el mundo laboral.

No puedes dejar de leer la lista que os he preparado Con las Ofertas de Prácticas Remuneradas en Multinacionales:

Santander Incluye

Es el programa lanzado por Banco Santander y Fundación Universia para incorporar en el banco a estudiantes con discapacidad que quieran realizar practicas en el ámbito de la banca comercial y en otros departamentos que no están relacionados con la economía.

Son prácticas remuneradas de 6 meses (prolongables a 1 año), en jornada completa y desarrolladas en la Ciudad Financiera del Banco Santander en  Boadilla del Monte.

Perfiles:

A Finanzas: ADE, Contabilidad, Finanzas, Derecho y Económicas.
B Riesgos: Matemáticas, Estadística, Ciencias Actuariales, Big Data, Física y Business Inteligence.
C IT: Ingeniería Informática y Telecomunicaciones.
D Marketing y Recursos Humanos: Marketing, Publicidad, Relaciones Públicas, Historia del Arte, Diseño Gráfico y Sociología.
INSCRÍBETE EN ESTAS PRÁCTICAS

Empresa Multinacional Farmaceútica

Uno de los programas de prácticas para universitarios con discapacidad que quieran desempeñar su trabajo en el departamento de consultoría. Son prácticas remuneradas de 6 meses (prolongables a 1 año), en jornada completa y desarrolladas en su sede corporativa en Madrid.
Funciones:

    • Apoyo en la realización, coordinación y seguimiento de los servicio
    • Manejo de BBDD
    • Apoyo en gestión de eventos
    • Apoyo y preparación de cursos de formación
    • Apoyo en las actividades relacionadas con los canales digitales corporativos
    • Soporte en la implementación de procesos y procedimientos corporativos

INSCRÍBETE EN ESTAS PRÁCTICAS

Empresa Multinacional de Innovación Tecnológica 

Este programa de prácticas quiere promover la inclusión de estudiantes con discapacidad cualificados en empresas multinacionales, por ello lanzan cinco vacantes en su departamento de consultoría a jornada completa, durante 6 meses (prolongable a 1 año), en Madrid y Valencia.

Perfiles:

A. Grado en Comunicación Audiovisual

B. Grado en Comunicación Publicitaria

C. Grado en DerechO

D. Grado en Dirección Comercial y Marketing

E. Grado en Relaciones Laborales

INSCRÍBETE EN ESTAS PRÁCTICAS

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A ir en silla de ruedas, te acostumbras. A renunciar a la vida, NO.

Los momentos televisivos muchas veces provocan alguna que otra risa, pero hoy amigos, comparto con vosotros uno de los inventos accesibles más chulos que se han visto en el programa de El Hormiguero de Antena 3, este se denomina Handbike Batec, desarrollado por la empresa Batec Movility que convierte una silla de ruedas en todo una moto.

La misión de Batec Mobility es mejorar radicalmente la movilidad de las personas con discapacidad física.  “Creemos y comprobamos día a día que una mejora efectiva y significativa en la movilidad de una persona que, por una lesión o enfermedad, la tiene limitada, tiene una implicación directa y positiva en su calidad de vida. Y, por ello, diseñamos, fabricamos y comercializamos productos innovadores, atractivos y de alta calidad (los handbikes Batec) que consiguen equiparar su movilidad, y por extensión su estilo de vida, al de una persona sin discapacidad”, según la propia compañía.

En la presentación del invento pudimos ver a Carlos Sainz, el famoso piloto de rallies quiso ser participe y probar el Batecd Movility en primera persona.

 Crear empleo para personas con discapacidad física

Actualmente, Batec Mobility cuenta con un equipo formado en un 50% por personas con discapacidad física, la mayoría de ellos usuarios de silla de ruedas y también de nuestros handbikes. Estas personas, además, ocupan puestos diversos en la compañía, la mayoría de una gran responsabilidad y visibilidad: desde la gerencia hasta la atención al público, pasando por nuestro equipo de embajadores comerciales.

En Batec Mobility cambian la vida de sus usuarios a través de una mejora significativa de su movilidad. El aumento de autonomía e independencia que sus usuarios hace que logren adoptar un estilo de vida lo más parecido posible al de una persona sin discapacidad. “Estamos orgullosos de que el 94% de nuestros usuarios afirman que los handbikes Batec les han cambiado sustancialmente la vida para mejor”.

 
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Prácticas, Bootcamps y Programación son las tendencias de la educación actual

Es ya un hecho contrastado que la Universidad tradicional no ha podido evolucionar a la velocidad a la que lo han hecho las empresas en los últimos años. La irrupción de la tecnología y su forma de influir en casi todos los aspectos de una compañía ha creado la necesidad de formar nuevos perfiles, cada vez más rápido y de forma más efectiva.

En este sentido, hay escasez de formación específica, puesto que se crean 120.000 puestos cada día en el sector de las TI y se prevé que para 2020 habrá 900.000 puestos sin cubrir. A esto se unen las personas que necesitan conocer la tecnología de forma tangencial en su sector o que, directamente, quieren cambiar de carrera. Físicos que quieren programar, emprendedores que quieren diseñar su propia app.

Después de muchas lecturas, he concluido en un modelo de educación que se consolidará en los próximos años, basado en las formaciones cortas e intensas, importancia de las prácticas, más aptitudes que títulos, formación universal y programación como idioma de vida.

1.FORMACIÓN CORTA E INTENSA

En los últimos años han nacido nuevos modelos educativos pensados para formar profesionales de forma rápida, pensando en su inserción en el mercado laboral. Es el caso de los ‘bootcamps’, creados en 2012 en Silicon Valley para formar programadores en tecnologías muy concretas en tan solo 9 semanas.

 2. MAYOR IMPORTANCIA DE LAS PRÁCTICAS

Cada vez más importante que las formaciones tengan un buen componente práctico que capacite a los alumnos para trabajar desde el minuto uno. Aún así, es importante hacer práctica en empresas que te muestren la realidad del día a día.

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3. MENOS TÍTULOS Y MÁS APTITUDES

Primero fue Google la que afirmó que ya no daba importancia al expediente académico. Después fueron grandes consultoras como Ernst and Young, Pricewaterhouse o Deloitte las que se sumaron a dar poca importancia a esto para fijarse en otro tipo de habilidades, como ingenio, creatividad o conocimientos tecnológicos concretos.

4. FORMACIÓN UNIVERSAL

España ocupa el puesto 36 de 109 países en el Índice de Competitividad por el talento Global, según un estudio de 2016 elaborado por Adecco. Lamentablemente, esta buena posición contrasta con la baja puntuación en el ranking de capacidad de retener ese talento (puesto 89 de 109). Es decir: España es uno de los países con mayor fuga de cerebros del mundo.

5. PROGRAMACIÓN COMO IDIOMA UNIVERSAL

Los motivos son evidentes: se trata de un “idioma” universal que permite acceder a una profesión, independientemente del país. Además, debido a la importancia creciente de la tecnología en todas las empresas, son muchos los perfiles que deben saber programar, aunque sea a un nivel básico, para entender mejor cómo funciona dónde trabajan o desempeñar ciertas funciones

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Blappy, el whatsapp para personas con discapacidad visual y auditiva

¿Te preguntas cuál es la manera más rápida en la que se pueden comunicar las personas con discapacidad visual y auditiva entre ellos? Hoy conocemos una de las apps que mejor comunica a personas con este tipo de discapacidades, BLAPPY.

En España hay cerca de un millón de personas que tienen discapacidad visual y alrededor de otro millón que tienen discapacidad auditiva, según el Centro Español de Subtitulado y Audiodescripción (CESyA). Por eso, investigadores de esta institución, gestionada por la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M), han desarrollado Blappy, una aplicación gratuita para smartphones que permite la comunicación por chat entre dos personas con diversidad funcional.

Blappy, es una aplicación que se puede bajar libremente en Android, que mediante conexión bluetooth entre dos dispositivos móviles permite conversar bien textualmente, bien por mensajes. Su creador, Adrián Baeza, la ha definido como “una herramienta que permite el diálogo cuando los interlocutores no comparten el mismo canal de comunicación, ya sea por diversidad idiomática o por diversidad funcional”. Para ello convierte mensajes de voz en texto y viceversa.

Además, también ofrece la posibilidad de incluir imágenes con alto contraste, hacer zoom en la pantalla y es compatible con el servicio de accesibilidad TalkBack, diseñada por Google para discapacitados visuales.

Personaliza tus Comunicaciones

  • El modo de vista normal (con tonos azules) o en alto contraste (blanco, amarillo y negro).
  • Configuraciones de ajustes del chat como el tamaño de la fuente, el modo de notificaciones, el fondo de pantalla elegido…
  • Variables que se guardan si es la primera vez que se ejecuta la app.
  • Modo de inicio de la aplicación con el tutorial o sin él.
  • Incorporación del botón “Home” en la barra superior de navegación en todas las pantallas de ajustes y de la sección ayuda para volver al menú principal y facilitar la navegación.
  • Añadido al menú superior, la opción de borrar la conversación.
  • Selección continúa del foco en la caja de texto para el envío de mensajes y apertura automática del teclado.
  • Borrar conversaciones individualmente desde el propio chat o desde la sección de conversaciones guardadas, o en la pantalla principal mediante pulsación larga.

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Investigadores y estudiantes del Instituto Politécnico Nacional crean prótesis biónicas de vanguardia. México

Investigadores y estudiantes del Instituto Politécnico Nacional (IPN), se encargaron de diseñar y manufacturar una prótesis de vanguardia mundial, con la cual tienen por objetivo mejorar la calidad de vida de cientos de personas que han sufrido amputaciones debido a distintas patologías o accidentes.

El investigador Gerardo Alejandro Valentino Orozco que es fundador de la carrera de biónica, señalo que tiene como meta fundamental el fabricar dispositivos amigables e ir mejorándolos a través del tiempo para que las personas tengan una mejor disposición para adaptarse y sean de bajo costo. El laboratorio desde su creación ha atendido a más de 110 personas, tratando de esta forma alrededor de 30 personas al mes y ha asesorado a más de 20 alumnos.

Cuentan con la prótesis de miembro pélvico más avanzado del mundo utilizando una señal neuronal para moverse. Los politécnicos desarrollan estás prótesis en su laboratorio el cuál funciona a partir de los recursos económicos de los propios pacientes que están en busca de una prótesis de acuerdo a su tipo de amputación.

De acuerdo con el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) cada año se realizan en México 128 mil amputaciones de extremidades, la mayoría como consecuencia del pie diabético, una de las principales complicaciones de la diabetes.

Valentino Orozco informó que en México hay 7.5 millones de personas con alguna discapacidad, 4.5 con alguna discapacidad motriz por diferentes patologías, algunas congénitas o adquiridas con el tiempo. La mayor causa de amputación y muerte en el país es la diabetes mellitus que ocasiona casi 110 mil amputaciones al año.

Diseñar y manufacturar prótesis funcionales para la población mexicana es la valiosa aportación de estudiantes y científicos del Laboratorio de Prótesis Biomiméticas y Biorrobóticas (LPBB) de la Unidad Profesional Interdisciplinaria en Ingeniería y Tecnologías Avanzadas (UPIITA), del Instituto Politécnico Nacional (IPN), quienes trabajan con médicos ortopedistas, neurólogos, internistas, gerontólogos, psicólogos del Hospital Juárez de México y el de Atizapán de Zaragoza.