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Nunca te rindas con el inglés

Hola queridos lectores, ayer tuvimos nuestra cita adelantada, no puedo contener las noticias por mucho tiempo. Por eso de ser periodista…qué le vamos a hacer ¡somos así!

Como podéis ver en nuestra página de Fundación Universia son muchos los proyectos que tenemos abiertos para aprender  inglés, por ejemplo: My Oxford English, Hablemos sin barreras y el que hoy nos acontece, Speaking without Frontiers.

Speaking without Frontiers es un proyecto de voluntariado  en el que participan jóvenes universitarios con un mínimo nivel de inglés y empleados de Repsol, bilingües con un nivel C1 o nativos. El objetivo principal es mejorar la fluidez oral del estudiante en la lengua de Shakespeare.

Para contaros la estructura del programa ¿qué mejor que dos protagonistas que han vivido en primera persona la experiencia? Os presento a Isabel Gutierrez y Antonio Narváez.

Sesiones

Isabel nos cuenta que las sesiones de media hora son suficientes, “aunque siempre se alargaban porque el tiempo se pasa volando cuando estás a gusto”, Antonio suscribe sus palabras.

En cuanto a la periodicidad de las sesiones también coinciden, creen que “debería llevarse una continuidad  semanal ya que cada 15 días se puede perder el hilo de las conversaciones”, explica Isabel.

Horarios y Temas

En un principio, y “sin tener la confianza propia de una primera cita, los horarios se ajustaban a una misma hora un mismo día”, “luego el voluntario se adaptaba a mis horarios por motivo de exámenes o trabajos” cuenta Isabel.  Por el contrario, Antonio seguía un horario fijo con su voluntario asignado de Repsol.

Las personas intermediarias de Fundación Universia tratan de ajustar los perfiles profesionales de los estudiantes con los de los voluntarios, de esta forma pueden llegar a tener conversaciones apetecibles para ambos y de gran interés. Así como ampliar su vocabulario en el ámbito profesional en el que se mueven. Antonio trataba temas del ámbito tecnológico “lo que ayudaba a hablar de cosas más técnicas”.

“Los temas podían variar depende de que tipo de objetivo teníamos ese día, si queríamos practicar la parte oral del examen tratábamos Topics, sino hablábamos de temas actuales, políticos y profesionales“, afirma Isabel. “Los temas de conversación se acuerdan de una sesión a otra, para que me prepare el vocabulario necesario”.

En el caso de Antonio, trataban temas de actualidad y no eran tópicos concretos cada día, sino que fluía la conversación normal de un día a día.

Dinámica

Según Isabel la dinámica de trabaja es: 1º cómo va el día, 2ºDescripción y Comparación de imágenes, 3º debate sobre opinión de un tema. En cambio, Antonio “no solía tener una dinámica”.

Ambos coinciden que ha sido una gran experiencia y les ha enriquecido mucho de manera profesional y personal,  “los voluntarios han llegado a ser amigos invisibles” comenta Isabel. “La fluidez comunicativa ha mejorado bastante”, muestra entusiasmado Antonio.

El aprendizaje de la lengua anglosajona me parece una materia indispensable en la búsqueda activa de empleo. Si todavía te preguntas por qué mi insistencia en el estudio del inglés, ahí van unas cuantas razones:

  • Es imprescindible para trabajar
  • Es el idioma universal
  • Te abrirá a nuevas culturas
  • Viajarás sin problemas
  • Es el idioma más aprendido
  • Arte y literatura anglófona
  • Elimina debilidades
  • Disfrutar de unas merecidas vacaciones
  • Para superarte a ti mismo

Bueno amigos esto ha sido todo por hoy, nos vemos la semana que viene en un nuevo Post y no olvidéis mi recomendación de hoy: “Never, Never, Never Give Up”

¿No lo entiendes? Apúntate a nuestro programa Speaking without frontiers. Contacta con Raquel Correa en raquel.correa@universia.net

Por cierto! Cuando sepas la traducción, verás que te he dicho lo que significa desde el principio.

Empléate, y en el inglés también!

Como ya sabemos, el dominio de idiomas es un punto a nuestro favor en la búsqueda de empleo.  Al ser el  inglés idioma universal, son cada vez más las empresas que demandan personas con fluidez en la lengua de Shakesperare.

Hoy he hecho un recorrido por las últimas ofertas de empleo publicadas en Fundación Universia, y he seleccionado todos los puestos de trabajo que demandan perfiles con nivel de  inglés medio- alto como requisito indispensable.

  1. Beca Profesional Comunicación

Debe estar en cursando el Grado de Periodismo o Publicidad y Relaciones Públicas, y tener aprobados el 50% de los créditos. Además de un nivel de inglés mínimo b2. Madrid.

  1. Recepcionista

Debe estar en posesión de un Grado de formación profesional superior y un nivel de inglés b2.  Con disponibilidad inmediata. Barcelona.

  1. Gestor de Atención al Cliente

Debe poseer el título de Grado Superior en este sector. Y un nivel de inglés b2.  Madrid.

  1. Controlador de Gestión Perfil Junior

Debe estar en posesión de uno de estos dos grados universitarios: ADE O Economía y un nivel b2. Disponibilidad de hacer viajes tanto nacionales como internacionales. Madrid.

  1. Beca Gestión de Proyectos

Es necesario tener aprobados más del 50% de los créditos de alguna de estas carreras: Doble Grado de ADE y Turismo, o el Grado en Turismo. Con un nivel de inglés b1. Madrid.

  1. Beca Gestión Business Control.

Debe tener aprobados más del 50% de los créditos de alguna de estas dos carreras: ADE o Economía. Además de un nivel b2. Y flexibilidad horaria.  Comunidad Autónoma de Madrid y,  Cataluña.

Si quieres más información AQUÍ

¿Estás interesado en mejorar tu inglés?

Si el inglés es tu asignatura pendiente, es hora de ponerte la mochila a las espaldas y embarcarte en la que puede ser la aventura de tu vida. Lo dice una servidora, que gracias a mis vivencias en el extranjero he mejorado mi nivel de idiomas y me ha enriquecido como cultural y personalmente.

Así que anímate y conoce el proyecto Place to Place de Fundación Universia, fruto de la adhesión con el programa Erasmus Plus y disfruta de tus prácticas profesionales fuera de España. Es una experiencia inolvidable, algún día os contaré la mía.

Pero, si no eres tan atrevido y prefieres estudiar inglés desde la intimidad de tu casa o tu oficina, la Fundación Universia pone a tu disposición las Becas My Oxford English.

Ah!, y no me gustaría olvidarme de aquellas personas que con un nivel alto de inglés quieren mantenerlo activo, para ello pueden contar con la ayuda de los Mentorings. Éstos, son empleados de Fundación Repsol o del Banco Santander,entre otras empresas, que de forma voluntaria mantendrán conversaciones contigo. Para  apuntarte a esta iniciativa puedes escribir a:  voluntarios.fundacionuniversia@universia.net

YOMAR

Yomar_LP

 

Cada Beca una historia

Bombazoo!! Hoy me he enterado revisando mi facebook que se han lanzado las Becas Fundación Universia para universitarios con discapacidad. Lo mejor de todo son las historias que hay detrás de cada beca.

SUPERACIÓN

He conocido la historia de David Levecq, nadador paralímpico valenciano, Athenas 2004, Pekin 2008, Londres 2012 y Río 2016. En su palmarés destaca, entre otros muchos éxitos, la sexta plaza en los 100 metros mariposa S10 de los Juegos Paralímpicos de Río en 2016.

David fue Beca Fundación Universia para deportistas ADOP el curso pasado, según sus propias palabras “fue un gran empujón para poder seguir formándome académicamente y que ello me permita cumplir todos mis objetivos y sueños”.

RETO

Sandra Maison, una joven navarra estudiante de ADE decidió hacer sus maletas y puso rumbo a Maastrich (Países Bajos), gracias a la Beca Fundación Universia en la categoría de Movilidad Internacional. Pese, a su dificultad auditiva cumplió su objetivo de mejorar su nivel de inglés y disfrutar de todas las ventajas que supone vivir fuera de tu país.

Sanndra me cuenta que “durante estos meses he hecho amigos de cualquier parte del mundo, he descubierto otras formas de enseñanza, he viajado,etc”. Además, para Sandra este viaje suponía un gran reto personal.

Era la primera vez que vivía sola lejos de mi familia y esto me ha hecho madurar y volver a España con la mente mucho más abierta”. Estas palabras denotan su satisfacción tras la estancia Erasmus.

Aclara también, que la beca ayuda en el desembolso económico que supone un viaje así, aunque se ve recompensando con los recuerdos que traes en tu maleta.

PROGRESO

Por su parte, el pontevedrés Rafael Malvido, que obtuvo la beca en modalidad de Progreso para realizar el máster en Ingeniería Informática, nos ha comentado que con esta beca “consigo autonomía y calidad de vida, pilares fundamentales para un buen rendimiento académico”.

DEDICACIÓN

Por último, me gustaría contaros la historia de Sandra Martín, estudiante de Medicina que solicitó la beca (que posteriormente se le concedió) para comenzar su andadura como médico. Su sueño es hacer un proyecto de investigación acerca de la parálisis cerebral congénita ya que es un tema que le atañe en primera persona.

Sandra señala que su día a día no es igual que el resto de sus compañeros, por eso la beca le ha permitido cubrir el importe de sus adaptaciones académicas y “estar un poquito más cerca de mi GRAN sueño”. No dejará de investigar curas para la parálisis cerebral.

Historias y motivos nunca faltan, por eso te animo a contar con la ayuda de Fundación Universia para tus futuros proyectos personales. En definitiva, todos somos personas y necesitamos de los demás para poder progresar.

 Así que, ¿Qué hay más bonito que dejar huella en la vida de alguien?
YOMAR

Yomar_LP,

Claves para aprender a ser un buen Hacker

El término hacker lleva utilizándose desde hace tiempo, cuando aterrizaron las nuevas tecnologías en nuestras vidas y la masificación de datos fue tal que se necesitaban nuevas ideas para resolver nuevos problemas.

El verdadero significado del término hacker ha sido mal utilizado durante un largo periodo de tiempo. Ahora, es el momento de saber cual es su verdadero significado.

¿QUÉ ES UN HACKER?

Un hacker es alguien que tiene grandes habilidades técnicas en computación. El ser hacker es también una actitud ante la vida. Los hackers resuelven problemas y construyen cosas. Ellos creen en la libertad y la ayuda voluntaria mutua.

Lo contrario a un hacker es un cracker, son personas dedicadas a penetrar en los sistemas informáticos con el propósito de romperlos. Un cracker viola intencionadamente la seguridad informática con el fin de cometer algún delito.

CULTURA HACKER

Si quieres definirte como hacker deber pensar como ellos y saber cuáles son sus motivaciones. Para ellos os recomiendo el ensayo escrito  por el viejo hacker The Mentor, “La Conciencia del Hacker”.

Dicho ensayo fue escrito por este legendario hacker mientras cumplia condena en prisión. Pronto, se digundió en Internet y se aceptó como manifiesto oficial por la cultura hacker.

ACTITUD HACKER

Comienza por la actitud, es el primer paso para continuar profesionalizarte. Las empresas están demandando estos perfiles ya que el Big Data ha desembocado en nuevos modelos de negocio que requieren de nuevas ideas.

Para ser un buen hacker, no sólo debes pensar como ellos, sino actuar como ellos. A continuación os muestro las claves que Eric Steven Raymmond escribió en la guía de los hackers:

  1. Problemas que deben ser resueltos: Como hacker deberás sentir un estremecimiento de tipo primitivo cuando resuelves un problema, aguzas tus habilidades, y ejercitas tu inteligencia.
  2. Nadie debería tener que resolver un problema dos veces: Los cerebros creativos son un recurso valioso y limitado. No deben desperdiciarse reinventando la rueda.
  3. Lo aburrido y rutinario es malo. Los hackers (y las personas creativas en general) nunca debieran ser sometidas a trabajos rutinarios, porque cuando esto sucede significa que no están haciendo lo único que deben hacer: resolver nuevos problemas.
  4. La libertad es buena.  Para comportarte como hacker, deberás desarrollar una hostilidad instintiva hacia la censura, el secreto, y la utilización de la fuerza o el fraude para someter a adultos responsable.
  5.  La actitud no es sustituto para la habilidad. Debes aprender a desconfiar de la actitud y respetar la habilidad en todas sus formas. Las mejores son las habilidades exigentes que involucran agudeza mental, maña y concentración.

Además de adoptar esta actitud debes:

  • Aprender Programación
  • Aprender a usar Linux
  • Aprender inglés (B2)
  • Afíliese a una comunidad de hackers en línea

¿Estas preparado para un un experto hacker? y ¿No tienes trabajo o quieres un trabajo mejor? Las tecnologías de la información es el sector de más crecimiento en Europa, y el éxito está garantizado. Así que sumérgete en este mundo de números y algoritmos con las Becas Fundación Universia + Ironhack en IT.

Que tengáis buen comienzo de semana amigos, nos vamos leyendo

 

YOMAR

Yomar_LP,

¿Estamos en la II Revolución Industrial?

¿Revolución Industrial? Acaso aún os preguntáis que lo sea. Es una realidad que el creciente número de dispositivos móviles y el desarrollo de las redes sociales ha dado lugar a una segunda revolución industrial.

Su consecuencia ha sido un crecimiento exponencial de datos disponibles a través de contenido multimedia compartidos, en información analítica  aprendida desde modelos learning by doing que mejora los modelos de negocio.

LA ERA DEL BIG DATA
Es la era de la analítica web: quién hizo qué, cuándo, dónde y cómo. La era del Big Data y la evolución del Internet de las Cosas. Para saber que es el Big Data debemos contextualizar el término.

El concepto se refiere a la eficiente recogida de un gran volumen de datos heterogéneos (no almacenados en una base de datos tradicional) que pueden ser estructurados semiestructurados o no estructurados, a su almacenamiento y análisis en un corto periodo de tiempo, la mayoría de veces en real time.

Aunque resulta claro con esta definición, se trata de un concepto novedoso que abarca un ámbito mucho más amplio del estrictamente tecnológico -el término fue introducido en el Oxford Dictionary en 2013-, convirtiéndose en una palabra de moda.

Cómo no existe una definicón universal sobre el Big Data, podemos decir que se construye de las tres V`s: volumen, velocidad y variedad, pero por mucho que el tamaño de los datos cuente, es posible señalar como características definitorias las herramientas que se utilizan para su análisis, o centrar todo el protagonismo en éstos.

DATA SCIENCE LA LLAVE DEL BIG DATA

A rasgos generales, podemos convenir que “Big Data” normalmente se refiere a los grandes datos, básicamente de la escala de terabytes y petabytes (un petabyte es un millón de gigabytes), así como a su potencial para profundizar nuestra comprensión de los fenómenos que concitan nuestro interés.
Data Science, la llave al Big Data

Los análisis requeridos para procesar la enorme cantidad de datos requieren recursos técnicos y de TI específicos, así como de algoritmos que aporta la ciencia de datos (en inglés Data Science), una disciplina que está en pleno desarrollo, y que no deja de crecer bajo el paraguas del Big Data.

El científico de datos es el que aplica el Data Science lo hace apoyándose en ideas, herramientas matemáticas, estadísticas e informáticas con las que trabajan para hacer análisis inteligentes de los grandes datos.
Dentro del contexto actual, la ciencia de los datos es un impulsor del Big Data, dotándolo de un potencial inédito. Como llave maestra que es, nos ayuda a sacar partido de Big Data de un modo versátil, y a pesar de su amplitud su fin último es dar un paso adelante en clave de avance.

¿Te hace falta alguna razón más comenzar estudios en Data Science & IOT? Tu pones el talento, y la ciencia la sabiduría. Corre y especialízate en el trabajo del presente con Mioti AQUI
Cada vez más, tu perfil será demandado por las grandes empresas.

YOMAR

Yomar_LP,

Aprende a desempeñar tu profesión con Banco Santander

Hola amigos, ya estoy de vuelta. Me encantaría contaros toda mi experiencia vacacional, pero las prácticas profesionales del Banco Santander es la noticia de la semana, sin duda merece mucho  más la pena y os interesa para fortalecer vuestro currículum.

El otro día tumbada en la playa ante el sol canario, me saltó la alerta de notificaciones del facebook  de Fundación Universia  al abrirlo intrigada comencé a leer. ¡Prácticas Profesionales en el centro corporativo del Banco Santander! Oh my God, menuda oportunidad para todas aquellas personas que poseen certificado de discapacidad y tienen ganas de aprender a desempeñar su profesión.

La Colaboración de Fundación Universia  ha sido determinante para la reserva del 10% de la actual campaña de plazas de prácticas profesionales para estudiantes universitarios con discapacidad en su centro corporativo (Ciudad Financiera Banco Santander, Boadilla del Monte).

Al enterarme de tal notición, se lo pasé a mis amigos por Whatsapp, siempre conoces a algún amigo que tenga certificado de discapacidad y pueda presentarse como postulante a cubrir una de estas plazas, ya que los estudios requeridos son muy variados:

  • Finanzas: ADE, Contabilidad, Derecho, Económicas, Mate,áticas, Estadísticas, Ciencias Actuariales, Big Data, Business Intelligence.
  • IT: Ingenieria Informática y Telecomunicaciones.
  • Marketing y Recursos Humanos: Marketing, Publicidad, Relaciones Públicas, Historia del Arte, Diseño Gráfico y Sociología.

¿En qué consisten las Prácticas?

  • duración entre 6 meses y un año
  • jornada completa
  • prácticas remuneradas

¿Qué es necesario para aplicar?

  1. Poseer el 50% de los créditos universitarios aprobados.
  2. Certificado de Discapacidad
  3. Currículum Vitae
  4. Buen expediente académico y nivel de inglés. Conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas.

¿Cómo inscribirse?

Esta parte es la que más me ha gustado. Tan sólo enviando a empleo.fundacion@universia.net la documentación que justifique cada uno de los requisitos expedidos, y los títulos que avalen tus conocimientos es suficiente. No olvides poner como asunto: ‘Prácticas profesionales en Banco Santander’

Hasta el 15 de diciembre, están esperando vuestros currículums para formar parte del Grupo Santander y comenzar una experiencia inolvidable en una multinacional que hará de ti un profesional preparado para afrontar cualquier reto empresarial.

Y no olvides: La causa de tu presente es tu pasado, como la causa de tu futuro es tu presente. Comienza a construir un futuro prometedor.

YOMAR

Yomar_LP,

Diseña tu Carta de Presentación y Promocionate

Hola amigos, hoy quiero daros algún consejillo sobre cómo hacer una carta de presentación para todos aquellos que se encuentran en búsqueda activa de trabajo.  La carta de presentación, para los que no habéis hecho una nunca, es un folio que se acompaña al currículum  que envías a un anuncio de empleo concreto o a una empresa concreta. Por llamarlo de alguna manera es “hacer de tu un anuncio promocional”.

¿CUÁL ES SU FUNCIÓN?

Meramente introductoria, es una manera de presentación formal antes de un contacto personal. Su objetivo es destacar algunos datos específicos de tu currículum, mostrando que merece la pena entrevistarte.

TIPOS DE CARTA DE PRESENTACIÓN

  • Carta de respuesta a un anuncio de empleo, acompaña a un currículum que responde a la demanda de un perfil concreto en una empresa anunciadora. Debe aludir necesariamente al anuncio en cuestión, señalando su referencia. Destaca por qué es interesante tu candidatura.
  • Carta de presentación para prácticas en empresa, para muchos estudiantes como nosotros es una primera toma de contacto con el mundo laboral profesional, para otros es la manera de adquirir experiencia en una nueva área de formación.
  • Carta de autocandidatura, debe cumplir los mismos requisitos generales de redacción y presentación que la carta de respuesta a un anuncio en concreto.
  • Carta de presentación de estudios, para acceder a estudios, a trabajos de verano po para alguna escuela especializada.

En digiSchool documentos puedes encontrar modelos y ejemplos de carta de presentación para facilitarte tu redacción y darte alguna idea de cómo empezar.

ANTES DE PONERTE A ESCRIBIR

  • Infórmate de la empresa a la que te diriges, y si es posible, de la persona destinataria de la carta. Ya sea recursos humanos o un directivo en concreto. Identifica en la carta  la cultura corporativa de la empresa y resume los elementos claves del perfil buscado.
  • Averigua a quién va dirigida la carta en última estancia, o quien realiza la selección del personal.

La carta de respuesta a un anuncio se realiza a medida, para una empresa determinada y un puesto vacante. Y la autocandidatura debe ir dirigida aun directivo al que le propongas nuevas iniciativas y proyectos interesantes.

FORMATO Y FORMA DE LA CARTA

  1. Debe tener un formato breve, no más de una cara de folio. Unos cuatro párrafos cortos y concisos. No olvides, que nunca debes tutear al destinatario, siempre un tono cordial y respetuoso. Tampoco supliques, no es cuestión de quedar mal.
  2. En cuanto a la escritura, garantiza párrafos bien separados que faciliten la lectura. Escrita a ordenador, en un mismo papel y con el mismo tipo de letra que tu currículum. Si la piden manuscrita posiblemente sea para hacer un estudio grafológico, así que ¡ojo!
  3.  La carta de presentación siempre debe ir firmada y fechada.
  4. No se grapa al Currículum, es un anexo.

¿QUÉ CONTENIDO DEBO INCLUIR?

Aunque la carta de presentación debe ser acorde con tu currículum no puede ser un bis del mismo. Tiene que parecer que la empresa te necesita  y tu incorporación resultará un éxito para la empresa.

Tu carta de presentación debe contener:

  • Nombre y apellidos, dirección de correo electrónico, código postal, y población. Debe figurar también, tu número de móvil, y de manera opcional tu horario de localización.
  • Datos del receptor, nombre y apellidos del destinatario (con su correspondiente tratamiento), cargo, departamento, denominación y dirección de la empresa.
  • Saludo, al ser un primer contacto el saludo es formal. Estimado Sr. Si no concoes el nombre de la personasería oportuno que llames a la empresa y te informes del responsable de selección.
  • Introducción. Explica el motivo de la carta. Si es una respuesta a un anuncio, si optas a variso puestos.  Ejemplos de la web don empleo:
  • Me dirijo a usted con el fin de expresarle mi alto interés en desempeñar la función de (nombre puesto) anunciada en el diario (nombre del diario) del domingo (fecha).
  • Con motivo de la oferta de (nombre puesto) publicada en la bolsa de empleo online DonEmpleo.com, me dirijo a usted para expresarle mi deseo de incorporarme al equipo de (nombre empresa).
  • Núcleo. Identifica los puntos clave del perfil buscado e identifica los puntos clave que se necesitan usando los términos que aparecen en el anuncio. Hacer hincapié en tus puntos fuertes  y centrarte en dos argumentos. Te muestro ejemplos de la web don empleo:
  • En su anuncio hacen hincapié en los conocimientos de Java. Como podrán ver en mi currículum vitae, he realizado un curso de programación en este lenguaje, y lo he puesto en práctica en mi última experiencia profesional.
  • También confío en que mi formación académica (Licenciatura en Derecho con especialización en Derecho Mercantil), así como mis sólidos conocimientos lingüísticos de inglés y francés satisfarán las expectativas de su Bufete.
  • Conclusión.  Expresa aquello que el destinatario el gustaría oír.
  • Por todo ello, me agradaría mantener una entrevista con usted a su mejor conveniencia y poderle ampliar personalmente la información que le remito. Para ello podrá localizarme en el número de teléfono 678 123 456 o por correo electrónico mariagomez@mail.com
  • Despedida. Ha de ser formal como el inicio y neutra. Con una firma  en el lado izquierdo y una datación.

Espero que os sirva de ayuda a la hora de buscar empleo, y puedas nutrir tu currículum con una carta de presentación acorde al puesto vacante al que te enfrentas y a la empresa a a la que te diriges. 

Tu imagen es tu carta de presentación, y la imagen de ti mismo. Como dicen que una imagen vale más que mil palabras, cuida al detalle la carta de presentación y pon en alza tu valor en la empresa.

 

YOMAR

Yomar_LP,

5 Usos de las gafas de Realidad Virtual que desconoces

Hola buenos días amigos, hoy quiero hablaros de la realidad virtual, ya que es un tema que está muy de moda y es aplicable a varios aspectos de la vida .

Algunos pensaréis que sus usos se limitan a ver vídeos chulos en los que puedes vivir en primera persona el descenso de una montaña rusa, o sumergirte en el océano con los tiburones. Pero la realidad virtual va más allá de eso, podemos ver sus usos en:

EDUCACIÓN

El método e-learning se esta imponiendo sin apenas darnos cuenta. La empresas de todos los ámbitos, incluido el de educación, trabajan para adecuar su contenido a las nuevas tecnologías.

La realidad virtual en nuestras aulas, aún no está muy extendida, sin embargo este sistema puede crear un aprendizaje mucho más activo y atractivo que el tradicional. Además, facilitará la explicación de conceptos más complejos al alumnos, este los asimilará rápidamente y le permitirá seguir formándose desde casa.

Desde Samsung han creado un proyecto innovador  “Virtual School Suitcase“. Un nuevo método para la educación secundaria que usa las gafas Samsung Gear VR, el estudiante de esta manera se involucrará más en el aprendizaje.

Otro  de las aplicaciones que puede usarse en el aprendizaje de idiomas es HeroMask, una aplicación móvil de realidad virtual que motiva al niño a memorizar palabras en varios idiomas (inglés, francés, chino y alemán).

MEDITACIÓN

En este mundo de estrés en el que vivimos, la meditación es una opción totalmente válida para evadirnos de los problemas de trabajo y nuestra vida personal, calmar nuestra ansiedad.

Hemos visto últimamente, wearables enfocados a combatir el estrés, que no se han popularizado pero su desarrollo está en fases avanzadas.

DEEP, es una aplicación que busca enseñar a las personas a realizar respiraciones profundas desde las aplicaciones para  las gafas Oculus , requiere de una banda en el pecho que mide la respiración.

La aplicación Guided Meditation nos permite relajarnos disfrutando de unas vacaciones exóticas en algunos de los escenarios disponibles, que funciona en Oculus Rift o Gear VR, ha sido descargada ya por más de 25.000 personas.

 MEDICINA VIRTUAL

La medicina  virtual intenta ser una alternativa, para poner en práctica los cirujanos que se están formando, ya que les somete a una situación que podría ser real, con la diferencia de que no hay una vida humana en riesgo. Hasta ahora, la manera tradicional de los médicos para ensayar técnicas de cirujía es la utilización de cadáveres.

La Universidad de Stanford está trabajando en este proyecto, para lo cual han elaborado simulaciones en cuerpos 3D de modelos escaneados de personas. El método es utilizado desde 2002, aunque no utiliza un visror de realidad aumentada, sienta las bases de futuros desarrollos.

Los modeladores 3D pueden reproducir con exactitud la anatomía del paciente, con la intención de prácticas la operación antes de realizarla.

 

Otros usos dentro de la medicina es la lucha contra la obesidad que puede ser combatida con la realidad virtual. El método se ha llamado “Saciedad Aumentada”, lo han desarrollado investigadores en Tokio.

El paciente ve una porción de comida aumentada, irá aumentando cada vez más, pero en realidad tendrá el mismo tamaño. Se engaña al cerebro, haciéndole creer que estamos comiendo algo más grande de lo que realmente es.

El centro de biomedicina CIBEROBN han desarrollado otro método para combatir la educación infantil. El procedimiento consiste en hacer más agradable la actividad física y reducir la sensación de fatiga.

TERAPIA DE FOBIAS

Las fobias son trastornos psicológicos o miedos irracionales que se manifiestan en las personas ante determinados elementos o situaciones. Como a animales, la oscuridad, la sangre, el vértigo,etc.

Con la realidad virtual se pretende exponer al paciente, de forma progresiva, a sus miedos en un ambiente artificial. Se pretende  reducir sus umbrales de ansiedad poco a poco.

REDUCCIÓN DEL DOLOR DEL “MIEMBRO FANTASMA”

El síndrome del miembro fantasma es la sensación de dolor en el miembro amputado, es decir, el cerebro sigue enviando impulsos a la zona amputada, y la ausencia de estímulos genera dolor en la persona.

El sistema requiere de un monitor, una cámara y colocando un marcador en el muñón. El paciente puede ver los movimientos que realizaría su miembro si lo tuviera, gracias a unos electrodos que captan la actividad de los músculos

Seguro que no sabías todos los usos que pueden tener las gafas de realidad aumentada, ahora que conoces alguna de sus aplicaciones no dudarás en ponerlas en práctica.

Y si todavía no tienes unas gafas 3D, no tienes excusa para no probar alguna de las que están disponibles en el mercado. Un mundo por descubrir está ante tus ojos, y muchos beneficios por conocer.

¡ATRÉVETE!

 

YOMAR

Yomar_LP,

 

Parques Temáticos para todos

Hola amigos, buenos días. Como en dos días comienza el veranito, hoy os propongo planes en los que la adrenalina está a flor de piel. Sí, estáis pensando lo mismo que yo, parques temáticos.

Nos gustaría que conocieses, alguno de los mejores parques temáticos de Europa, y los más inclusivos. Estos parques piensan en todos sus posibles visitantes,por lo que están adaptados a la personas con discapacidad.

Entre los Parques Temáticos más  inclusivos, podemos seleccionar tres en Europa y uno al otro lado del charco, cien por cien por y para las personas con discapacidad.

  1. Parque de Atracciones de Madrid (España)
  2. Disneyland París Studios (Francia)
  3. Legoland Windsor (U.K)
  4. Morgan´s Inspiration Island (EE.UU)

Según un estudio del RACE, Real Automóvil Club de España que realizó pruebas a más de 20 parques temáticos y zoos europeos, con el fin de saber hasta qué punto están preparadas las instalaciones de este tipo de centros de ocio para acoger a visitantes con discapacidad.

No debemos perder de vista, que en torno al 10% de la población europea sufre algún tipo de discapacidad, algo que va en progreso conforme sube la edad media de nuestro continente.

Como podemos imaginar ningún parque temático español está en la parte alta de la tabla, entre los parques más inclusivos. Por tanto, todavía queda mucho por hacer. (La normativa la conocen, pero no se aplica en las infraestructuras).

En España, el parque temático con mayor oferta inclusiva es el Parque de Atracciones de Madrid.

PARQUE DE ATRACCIONES DE MADRID

Como en casi todos los parques temáticos que hoy vamos a tratar, posee una Guía de Discapacidad, en el que puedes encontrar servicios como:aparcamiento, entrada sin cola, disfrute de atracciones, puntos de información y servicio sanitario.

En la entrada al parque podemos ver un aparcamiento reservado para personas con discapacidad, en cuanto al acceso al parque se ofrece una tarifa reducida  y una entrada gratuita para su acompañante presentando DNI y tarjeta de certificado de discapacidad. Además podrá adquirir la pulsera de color, con la que no esperará colas, ni el titular de la discapacidad ni su acompañante.

Para las personas con movilidad reducida, el parque no tiene pendientes a la hora de recorrer su territorio. Desde el Parque de Atracciones informan de la prohibición de montar en sus atracciones con silla de ruedas.

Las personas con discapacidad visual podrán acceder al parque con su perro guía, o si dicho animal sirve de apoyo para al persona con discapacidad.

También puedes encontrar información sobre algún beneficios y descuentos en uno de los post publicados en semanas anteriores.

WALT DISNEY STUDIOS

Tras conocer el estudio de RACE, se concluye que Walt Disney Studios (París), es el parque inclusivo por excelencia de Europa.  Esta pequeña ciudad de la magia esconde en sus rincones las escenas más fascinantes de las películas y series Disney.

Os podríais preguntar, ¿qué hace un chico/a de veintitantos en Walt Disney? Os contesto de una manera fácil, revivir los momentos de la infancia, esos días pegados a la tele  y volver a ser niños.

Los visitantes con alguna discapacidad o necesidad especial tienen sus ofertas de ocio cubiertas dentro del parque, como cualquier otro visitante. Incluso el parque dispone de un Plan de Accesibilidad.

En el caso de tener una discapacidad auditiva, el parque dispone de bucles de inducción  tanto en los puntos de información como en atracciones, las cuales son:  CinéMagique, Animagique®Disney Junior Live on Stage!, Stitch Live! y The Twilight Zone Tower of Terror™. Además un miembro del personal le mostrará donde se encuentran todos los puntos de información.

Para los visitantes con movilidad reducida es aconsejable acudir al Donald Desk, City Hall o Studio Services con tu(s) acompañante(s), uno de los cuales debe ser un adulto mayor de edad físicamente capacitado. En este caso, cada atracción dispone de sus propias modalidades de acceso.

Un Cast member en la recepción te proporcionará información sobre la accesibilidad a las atracciones y, si la necesitas, una tarjeta de acceso. Además en caso de certificar una discapacidad le entregarán una Priority Card (Tarjeta de prioridad), la persona que lo reciba no esperará colas y tanto ella como su acompañante disfrutarán de ella,

Además el parque en su web, advierte a las personas con epilepsia fotosensitiva de los efectos visuales utilizados en las atracciones y los tipos de luz empleados en el exterior para iluminar edificios y en las discotecas.

Si la persona que accede al parque sufre ceguera total, En algunas atracciones experimentarás exactamente las mismas sensaciones que el resto de los visitantes. En otras, necesitarás la ayuda de un acompañante para describir el entorno.

Si quieres saber más sobre ello, consulta la sección ‘Recomendaciones y restricciones importantes’, que encontrarás junto a la descripción de cada atracción. En City Hall y en Studio Services puedes solicitar una guía en papel escrita en letras grandes (en francés y en inglés). Si está acompañado de su perro guía o de asistencia, consultar su página web Animales de Asistencia.

LEGOLAND WINDSOR

Como su nombre indica, y no os equivocaréis al pensar que la marca de juguetes Lego tiene algo que ver en todo esto, es un parque temático de Lego.

En este parque también existe una Guía de Accesibilidad, en cuanto a este pdf del que dispone sólo puede verse en inglés, y sus servicios se limitan a personas con movilidad reducida. En él también podemos ver las condiciones para conseguir un pase de acceso.

Si te atreves a dar el salto al otro lado del charco, en Texas disfruatrás del primer parque acuático accesible del mundo en San Antonio. Morgan’s Inspiration Island.

Cuenta con 25 elementos de interés, incluida paseos, parques infantiles y jardines, y en su breve historia, que ya ha atraído a clientes de todos los 50 estados y más de 30 otros países.

Las sillas de ruedas de las que dispone el parque, a prueba de agua, son el elemento top de reclamo de los visitantes.

Como siempre hoy os muestro mi reflexión personal, disfruta como todos del ocio con las limitaciones que tú mismo te pongas y no con las que los demás te intenten poner. Me gustaría animaros a disfrutar de los parques de aventuras y experimentar nuevas cosas.

El placer acompaña al ocio, generalmente, mientras que la alegría es inseparable amiga de la diligencia.

YOMAR

Yomar_LP,

 

Fin de la titulitis y comienzo de nuevas aventuras

Hola queridos lectores, creo que es momento después de tres meses con vosotros de llamaros amigos. Hoy, coincidiendo con las fechas de exámenes y presentaciones de TFG, me gustaría hablar sobre el momento en el que acabamos la universidad y pensamos en el futuro. Pero, no fantaseéis con el trabajo de vuestra vida ha llegado el fin de la titulitis, y el comienzo de las aventuras.

Bien, nos ponemos en situación: 12 de junio de 2017, a punto de hacer la presentación del TFG, y con un pie en la uni y otro en el mercado laboral. Las opciones sobre qué hacer a partir de ahora, no sólo es buscar un empleo (ya que la cosa está bastante difícil).

Fin de la titulitis

Muchos de nosotros (recién graduados) cometemos el error de pensar que por poseer un título universitario vamos a conseguir a un puesto de trabajo de lo nuestro, nada más salir de las puertas de la facultad, con nuestro despacho con la típica fotito familiar y nuestro sueldo nescafé.

Si hubiésemos acabado la universidad hace hace 25 años, tener un título universitario era sinónimo de trabajo asegurado para toda la vida, pero hoy eso sólo se consigue a golpe de codo enfrentándose a unas oposiciones.

A partir de ahora, el papel firmado por  su majestad, no significa más que eres apto para optar a un empleo cualificado no quiere decir que valgas para ello, sólo te pagarán por el valor que seas capaz de aportar a la empresa, no por un título.

Nuevas formas de Diferenciarse

Como vengo hablando, hay que saber destacar entre la marabunta de gente que posee hoy en día un título universitario. Por tanto, está muy bien que busques másters o cursos superiores para especializarte en un tema concreto dentro de tu profesión.

No obstante, si no obtienes práctica en tu labor como economista, psicólogo, educador o lo que sea tu título universitario, es inútil seguir aprendiendo teorías. Si no puedes materializarlo en un trabajo que te ayude a desarrollar tu talento y habilidades, no vale de nada.

Si no tenéis muy claro qué hacer, os doy una salida más o menos fácil pero cuanto menos original y divertida (aparte de valiente). Si no habéis disfrutado de una beca Erasmus durante la carrera (Place to Place, es la oportunidad), y si ya habéis saboreado la experiencia de viajar al extranjero  seguid haciéndolo

Haced maleta e iros desde verano hasta septiembre o incluso hasta fin de año a trabajar al extranjero de algo a lo que sea fñacil acceder (por ejemplo de au pair, bares, tiendas de ropa) a meditar y saber qué queréis hacer con vuestro futuro y  en qué dirección queréis remar. Es la manera de conducir vuestro futuro y aprender un idioma (además de vivir una experiencia personal) que os abrirá muchas puertas.

No encasillarse con el título

Bien es cierto, que cuando comenzamos la universidad tenemos el objetivo de llegar a una empresa concreta, y tener el trabajo soñado realizando únicamente esa laboral hasta el fin de nuestros días.

Sí, eres economista, perfecto. Pero como tu otros 100 mil más, así que dime qué aportas a la empresa y en qué puedes ayudar. No atormentes a la gente con tu palabrería de títulos traducidos al inglés (por eso de que mola más y pareces más importante), comienza por decir qué sabes solucionar y cuáles son tus talentos profesionales.

Llega a cada sitio conociendo su situación actual, para saber en qué puntos pueden necesitar una ayuda y dónde pueden fallar que tú puedas solucionar o mejorar.

Debes saber que la versatilidad es primordial, y cuantos más conocimientos sepas, ya sea de manera autodidacta o mediante cursos, se valorará positivamente.

Universitario   Efectividad

Me gustaría que no fuera un subtítulo de mis post, pero por desgracia nuestro sistema educativo universitario funciona así: estudias  un montón de teorías, apruebas unos créditos y superas exámenes. ¿De qué sirve si estudias mucho como locutar en radio? ¿Si nunca has pisado un estudio? Es nuestra labor perseguir un mundo en el que se valore el talento y la capacidad,  y no tanto los títulos, en Silicon Valley ya han comenzado a seguir este modelo.

Como siempre os dejo mi experiencia personal: No os conforméis con un título universitario, seguid formándoos día a día, ya que igual que las personas cambian, cambian sus ideas y compartiéndolas cambian el mundo. Para rendir culto al talento y la creatividad, debéis saber que muchas de las grandes mentes de la Historia cambiaron el mundo, sin ir a la universidad.

“Lo opuesto a la valentía no es la cobardía, es la conformidad. Hasta un pez muerto puede ir contra la corriente”.

YOMAR

Yomar_LP,