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Ideas para jóvenes emprendedores

Hola! Buenos tardes queridos y apasionados lectores, me tomo la licencia de llamaros apasionados porque la lectura ya de por sí es una pasión que nunca debéis perder. Y para el tema que voy a tratar hoy, 10 Ideas para Jóvenes Emprendedores, hay que leer mucho.

¿Qué tal está yendo la semana? Espero que con trabajo y disfrutando de la vida, sigue mi lema “Hakuna Matata”.

Para comenzar a poner en práctica esta expresión de origen suajili, me gustaría aconsejaros a todos aquellos que creéis que no estáis viviendo la vida a tope, o  aún no habéis encontrado el empleo soñado con el que disfrutar cada día y estáis pensando en una iniciativa propia.

Ser emprendedor no es fácil pero hoy intentaré daros algún consejo para lanzarte en esta aventura, aquí van 10 ideas para emprendedores y no morir en el intento.

1. ESTRUJA TU COCO

Pararse a pensar en lo que realmente te apasiona y saber si puedes innovar. Cuando no las esperamos las ideas están ahí, y desaparecen tan pronto como vinieron ¿Nunca te ha pasado que estás en la cama o en la ducha y de repente dices esto es un bombazo, y luego ya no te acuerdas? Un día, un sabio amigo me dijo “lleva a mano siempre lápiz y papel” y apunta todas las “tonterías” que te surjan de improvisto.

Hay ideas que surgen como un rompecabezas, pero suele construirse el puzzle cuando nuestra mente está tranquila y libre de estrés u obligaciones.

Como escuché en una Conferencia TEDx, las ideas son “flashes” o momentos de inspiración y solo uno mismo sabe el dónde y cuándo encuentra su inspiración. No obstante, hay que tener las ideas claras, buscar referentes para saber las necesidades demandadas por al sociedad (lo que viven otros o lo que he vivido yo) y ser determinante en mis decisiones.

2. SONRÍELE A LA VIDA

La perseverancia es una cualidad determinante de un emprendedor para sacar adelante tu proyecto. Aprende a gestionar el error, porque la mayoría de emprendedores han fracasado antes de triunfar.

 

3. ¿QUIÉN DIJO MIEDO?

Piensa que todo empiece tiene sus dificultades y no todo va ir a tu favor, siempre habrá momentos en los que algo se escape a al suerte. Pero cuando todo parezca ir en contra, recuerda que el avión despega contra el viento. No tengas miedo a escuchar las críticas y consejos ajenos, alguien que ve el riesgo desde fuera,sin tener en cuenta los problemas interno, es más objetivo. El fracaso es una manera de aprender a mejorar.

4. SÉ UN EXPERTO

Debes ser consciente de tus limitaciones, no podrás abarcar todos los aspectos que conlleva una empresa. Por tanto, para ser un buen emprendedor necesitas formarte primeramente en las necesidades técnicas que tu trabajo va a requerir, quiero decir hacer de ti un experto en tu profesión.

Las habilidades de coaching también son esenciales y las puedes aprender de mentores y colegas. Los emprendedores también deben poseer cualidades de liderazgo, así como capacidad de trabajar en equipo y saber escuchar nuevas propuestas que pueden hacer crecer la compañía.

5. MARCA LA DIFERENCIA

Queramos o no, estamos en Google porque nosotros o hemos decidido o porque alguien nos ha puesto. No debes descuidar tu “marca personal”, como haces con tu imagen antes de salir de casa.

En Internet lo que te define es: tu blog, tu perfil en Facebook, tus redes sociales, tu página about me,etc. Tú eres la imagen de la empresa, tú eres su marca. Nadie transmitirá a un cliente mejor que tú la pasión por tu producto.

6. TIC-TAC

Tienes que planificar y decidir la creación de tu empresa con antelación, haciendo un estudio detallado del mercado al que te enfrentas y del sector en el que van a entrar a competir. Siempre que sea posible, que el inicio de tus operaciones coincida con el año natural. No pienses en las subvenciones como base de tu negocio…lo único que conseguirás es perder tiempo. Aunque, puedes informarte de exenciones y ayudas a emprendedores.

 

7. CUENTA CONMIGO

“En vez de buscar únicamente a proveedores de productos o de servicios que estén en el mercado, puedes llegar a posibles colaboraciones con centros tecnológicos, asociaciones, fundaciones, colegios o universidades. Se van a implicar más en tu proyecto”. Ana Martínez Tanco, fundador de Martan.

8. ANTES DE ROMPER LA HUCHA..

Te cuenten lo que te cuenten, lo más importante es controlar los gastos. Normalmente, al arrancar tu proyecto dispones de tesorería obtenida por las vías tradicionales, y como tendrás en mente recoger beneficios cuanto antes, no reparas en la inversión. . Es importante dar a conocer tu marca, pero hay que dedicarle más tiempo a analizar cuánto inviertes, dónde y cuál va a ser el retorno de esa inversión.

 

9. SÚBETE AL MUNDO

Somos una economía que basa sus beneficios en bases de datos, la información social. Se trata de qué conoces y quién te puede conocer, acudir a eventos que tiene que ver con el sector, como por ejemplo ferias, charlas. Si no te mantienes conectado, serás irrelevante.

Lo que se llama en términos comunicativos hacer networking. “No es lo mismo recibir un correo electrónico comercial de alguien que no conoces, que una llamada de alguien con el que has charlado en un evento de redes sociales, y del que tienes un primer impresión; o incluso que te lo recomiende algún amigo”. Ángel María Herrera, fundador Grupo Evoluziona.

10. HASTA EL INFINITO Y MÁS ALLÁ

Crecer es experiencia y únicamente podrás llegar a ello cuando tengas modelos de gestión bien definidos, estables y fiables con resultados contrastados. Para mantener o mejorar tu cifra de negocio implica financiación, recursos humanos y mayor dificultad de gestión. Son decisiones complicadas y no exentas de riesgos.

Como en todos los post, siempre me gusta dejar mi huella. Sólo decirte a ti, futuro emprendedor que estás leyendo esto, es imposible aquello que no se intenta. Si concentras tus energías en lo que estás haciendo serás capaz de conquistar el mundo. Plantéate pequeños objetivos, y cuando vayas tachándolos propón nuevas metas.

Esos miedos que nos atormentan son un “no” (no soy capaz, no puedo), estos no nos dejan empezar y nos impiden arrancar. Otros se interponen en nuestro camino y hace que no podamos seguir. Pero, hay que auto-motivarse porque la vida del emprendedor es muy solitaria y hay que aferrarse a los “sí” (si puedo, si lo conseguiré, si soy capaz) como un naufrago a su balsa.

“Lo imposible está en la mente de los cómodos”. Pablo Fernández, licenciado en Diseño y Comunicación Audiovisual.

YOMAR

Yomar_LP,

 

 

Después de la Selectividad… ¿Qué?

Hola queridos lectores, si el otro día hablaba de los jóvenes que acaban de titularse y buscan un empleo o prácticas, hoy retrocedo hasta la etapa del instituto (¡qué bonitos recuerdos!).

Si ahora mismo me pusiera en la piel de cualquier chico/a que está acabando Bachillerato y, por tanto estudiando a tope para la próxima EBAU (lo que denominábamos hasta ahora Selectividad), me gustaría que alguien me guiara en la elección de universidad.

Desde mi punto de vista, tener como referencia un documento en el que se establezcan todos los servicios que ofrecen las distintas universidades, es de gran ayuda para todos los estudiantes con discapacidad. Estos valoran como imprescindible que en su futura universidad esté presente unos servicios mínimos.

Creo que la Guía de Atención a la Discapacidad en la Universidad 2017  de Fundación Universia puedes encontrar desde qué universidades poseen adaptaciones curriculares hasta aquellas que ofrecen programas de voluntariado o acciones de orientación laboral., y aclarar tus dudas e indecisiones.

En definitiva, en esta Guía, encontrarás todo lo que un pre-universitario espera: llegar a una universidad donde pueda sacar el máximo rendimiento a sus capacidades viviendo nuevas experiencias. Así salir al mundo laboral con las ideas claras y un buen nivel de inglés que abra tus puertas.

¿Te gustaría recibir una Beca para tus estudios?

Estate atento durante el mes de junio a las Becas Fundación Universia Capacitas, destinadas a estudiantes recién llegados y a los que han superado los primeros créditos y continúan su formación. Además, si el año que viene te vas de Erasmus, puedes pedir las becas de movilidad internacional.

  English for Life

¿Tu punto débil es el inglés?, o simplemente ¿quieres mejorarlo? Si eres de los que siempre aprobaba inglés por los pelos, y quieres ponerte en serio, las Becas My Oxford English y Becas Horizon son las más adecuadas para ti. En cambio, si quieres perfeccionar el idioma, los programas Mentoring y el Voluntariado Internacional son las mejores opciones que desde Fundación Universia te proponen.

¡Mamá quiero ser artista! 
Cuando por tus venas corre sangre artista, se nota, y lo sabes. No dejes que nadie te quite la ilusión de subirte a un escenario, y comenzar a formarte en enseñanzas de grado en estudios artísticos. Para favorecer y normalizar el acceso al empleo de calidad en este ámbito profesional, Fundación Universia muestra en su Guía las Becas Hefesto con la colaboración del INAEM y el CDN.

Seguro que ahora que ya sabes toda la información y contactos que puedes encontrar en la Guía de Atención a la Discapacidad 2017, no vas a tardar ni un click en descargarlo y empaparte de todos los servicios que te estabas perdiendo hasta ahora.

YOMAR

Yomar_LP

 

 

Un Currículum atractivo y original abre puertas

Buenos días queridos lectores, os saludo una semana más. ¿Qué tal el fin de semana? Espero que hayáis descansado mucho. Hoy es el día del Becario y quería celebrarlo con todos ellos aportando mi granito de arena, ayudaros a encontrar trabajo o prácticas profesionales elaborando un buen currículum que llame la atención de las empresas, es mi objetivo.

Como ya comenté la semana pasada, el empleo es una preocupación de gran importancia en España, por tanto creo que debo realizar un post en el que os aconseje cómo componer un Currículum original y atractivo. Espero que sea de gran ayuda.

El Currículum vitae es la antesala a la entrevista de trabajo  y no todo el mundo tiene claras cuáles son las pautas a seguir. Lo más importante es que sea Breve, Claro y Conciso.

¿Qué importancia tiene el Currículum?

El currículum vitae es la primera impresión sobre ti que va a tener la empresa en la que demandas el empleo, un simple papel va a condicionar tu progreso o no en la selección del puesto.  “Un buen currículum tiene que resaltar para que sea visto en un solo golpe de vista”, resalta Marta Panizo, experta en captación y desarrollo de talento.

Como diría Risto Mejide, el diseño de un producto y tu propia promoción debe resaltar a la vista, es la clave para decir “lo compro o no lo compro”, al fin y al cabo nuestro trabajo es parte del producto final.

Claves Esenciales

 FOTO

Debes cuidar mucho la foto que pones en el currículum. Te recomiendo que te hagas un fotografía profesional. Bien iluminada y con un gesto amable. Sin accesorios que puedan hacer pensar que perteneces a algún tipo de colectivo. Por supuesto, no pongas nunca una foto recortada donde estabas de fiesta, o en un entorno informal. Porque… ¿Sabías que después de ver un currículum el 82% de los seleccionadores de personal entra en Internet para conocer más datos del candidato?

Datos Personales

Imprescindible: Nombre, Apellidos y Correo Electrónico. En cuanto al email, lo deseable es que contenga únicamente tu nombre o iniciales.

Redes Sociales

Es interesante que junto a tus datos personales agregues una dirección web o un enlace a un blog. Ten en cuenta, que si es de uso compartido, la empresa debe poder ver lo que está editado por ti. Si es una página abandonada es mejor no ponerlo, denota dejadez.

Además, todas las empresas te buscarán en tus redes sociales, para interesarse más por tu persona. Por ello, debes cuidar tu reputación on line.

Título Profesional

Elige el título que te defina como profesional, y que aparezca en primera posición. Ajústalo dependiendo el tipo de oferta al que te quieras inscribir, en ocasiones, puede que aunque tengas títulos superiores sean más válidos aquellos especializados en esa oferta.

Conviene que repases el currículum y cambies los datos cada vez que lo envíes a una empresa para una nueva oferta de trabajo. De hecho, es recomendable que tengas versiones diferentes del CV. En cada una destacarás una funciones u otras dependiendo de la demanda de la empresa y de los requisitos solicitados.

Visual y Atractivo

Cuando hablo de originalidad o atractivo, no pienso en extravagante, demasiado texto o demasiada imagen tiene posibilidades altas de acabar en la papelera de reciclaje. Las personas cuando ven mucho texto se agobia y va sólo a lo esencial, por ello debe ser visualmente atractivo, que impacte.

Si eres apañado con photoshop o indesign, puedes hacerlo tú mismo. Pero si el diseño gráfico no es tu punto fuerte, como nos ocurre a la mayoría, puedes encontrar plantillas bastante interesantes y resultonas en Internet.

Las opciones gratuitas que ofrecen algunas páginas, a veces, no son las mejores. Igual tienes suerte y, tras mucho buscar, encuentras alguna que te convenza y funcione bien. Pero si no, te recomiendo comprar una plantilla, graphicriver es una opción muy buena y tiene un montón de estilos y para todos los gustos. Además, sus precios son asequibles, entre 3 y 8 euros por plantilla.  Merece la pena esa pequeña inversión, ¿no crees? Al fin y al cabo, tu futuro laboral está en juego.


Formatos diferentes

Cada vez son más las personas que optan por el videocurrículum, PDF, online,etc. Es recomendable que tengas versiones diferentes del CV. Cada vez más son las personas que optan por un curriculum infográfico, ya que es esquemático y fácil de leer. Hay otros atrevidos que prefieren arriesgar con formatos tales como formato pasaporte de viaje, página de Google o Timeline.

    

 

 NO debes incluir

Nunca se debe poner una foto que no sea acorde para poder trabajar. He visto fotos de todo tipo y genera una muy mala imagen. Se prefiere que no haya fotografía en estos casos.  No es aconsejable que aparezca información que no sea relevante para el puesto de trabajo al que se opta.

“Es posible que se haya trabajado en otros sectores que nada tiene que ver con el que se ha echado el CV por lo que es mejor borrar debido a que no aporta ninguna información”, sugiere. Además indica que en la hipotética entrevista habrá tiempo para desarrollar la experiencia y poder charlar más sosegadamente.

Hecho el currículum, ¿Ahora qué?

Una vez acabado tu currículum, ficha las empresas de tu sector y en las que te gustaría trabar, por muy imposible que sea. Nunca se sabe.

  • Ficha cada empresa
  • Busca su ubicación
  • Rastrea su página web
  • Sígue sus redes sociales
  • Interésate por su misión y valores
  • Encuentra sus debilidades y adelántate a sus necesidades

Espero que os sirva de ayuda este post, y encuentres trabajo de manera rápida. A veces, “perder” un poco de tiempo en elaborar un buen currículum, puede abrir puertas en el futuro.

“Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida” Confucio.

 

YOMAR

Yomar_LP

 

 

Abre tus alas y echa a volar

Buenas tardes queridos lectores, hoy os invito a volar y descubrir nuevos parajes internacionales, gracias al programa Place to Place.

Si eres de los que no ha salido nunca del cobijo familiar, es el momento de ponerle ganas a la vida y dejar atrás la protección paternal. Comienza a ser independiente y lucha por tus  propias metas.

Place to Place

Place to Place será un experiencia que te hará crecer como persona y te hará evaluar tus propias decisiones y actos, así como saber el alcance que las mismas pueden tener. El Programa Erasmus+ de la Comisión Europea, lanza este proyecto de movilidad de universitarios con discapacidad para realizar prácticas profesionales en el extranjero.

En este programa participan las universidades titulares de la Carta Erasmus de Educación Superior (Echea), Universidad de Valencia, Universidad Abierta de Cataluña (UOC) y Universidad de Valladolid, así como la Fundación General de la Universidad de Valencia y la Fundación ONCE.

Así que si perteneces a alguna de ellas no te lo pienses más, apúntate al programa Place to Place, como digo yo siempre es mejor arrepentirse de lo que has hecho que de los que has dejado por hacer. La época universitaria no vuelve y sólo en ella puedes disfrutar de una beca Erasmus +.

¿No está tu universidad entre las que participan en el programa, y te gustaría disfrutar de una beca Erasmus+?  ¡No puede ser! Propónselo a tu universidad y es tan fácil como ponerse en contacto con Fundación Universia en la siguiente dirección de correo erasmusplus@universia.net .

Hablando de arrepentimientos, se viene a mi cabeza  Mario Márquez, un chico sevillano de 30 años que me gustaría presentaros, para que, a través de su experiencia puedas hacer vuestra reflexión personal.

El miedo no es buen compañero de viaje

En su momento Mario tenía 22 años y veía las cosas desde otra perspectiva, a causa de su discapacidad, era un chico “con mucho miedo a lo desconocido, incluso sobreprotegido”.

Ahora Mario se pregunta a qué se debe ese miedo a salir de la zona de confort que tantas veces ha condicionado su carrera profesional. De hecho, recuerda procesos de selección en multinacionales de renombre en las que el feedback ha sido el mismo: “Tienes un gran CV no obstante, el inglés aquí es básico, porque es la única manera de comunicarse con los compañeros de la empresa en otros países”.

Esta respuesta se le repetía una y otra vez, como las puertas cerradas a las que se enfrentaba por no poseer en su currículum una experiencia en el extranjero, y a causa de ello un nivel de inglés inferior al requerido. Esto le produjo gran frustración, puesto que “había estudiado mucho, pero no podía ponerlo en práctica porque me faltaba una competencia que el mercado laboral demanda como esencial”.

Está en ti, marcar la Diferencia

Cuando te despides de la universidad y te enfrentas al duro mundo del mercado laboral, echas la vista atrás y te acuerdas de esos años que podrías haber compartido con otras personas en otro país y, comienzan los arrepentimientos.

Como señala el sevillano, te propones tomar medidas, “pones parches, mientras que piensas que todo hubiera sido más sencillo si hubieras fluido con el momento, en vez de tener esas preocupaciones, porque la verdad es que experiencias profesionales o estudios en el extranjero marcan la diferencia, no te quepa la menor duda”.

Hoy en día, mi compañero Mario coordina programas de este tipo (ironías del destino) en Fundación Universia. Y, si algo siente que podría haber hecho mejor es haber sido más lanzado, haber jugado a experimentar fuera de su comodidad, haberse equivocado quizás: “pero nunca jamás pensaba que me arrepentiría de lo que no hice”.

Tras contarte la historia de Mario, son tuyas las conclusiones. Pero como siempre hago, me gustaría os transmitiros mi reflexión personal.

Son muchos los problemas que existen en el mundo, para que seas tu mismo quien se ponga las barreras, embárcate en nuevos proyectos que reaviven tu ilusión.

“Si vas a tirar la toalla, que sea en la playa”
YOMAR

Yomar_LP

 

 

Adelántate. Celebra el día del Trabajador trabajando

Hola queridos lectores, nos vemos otra semana más para compartir ideas y comentarios. Como se acerca el primero de mayo y con ello la festividad del trabajador, quiero que lo celebres trabajando, así que ponte las pilas.

Si tienes algún tipo de discapacidad, hoy voy a darte algún consejillo para que tu búsqueda de empleo sea más efectiva y encuentres trabajos que puedan adaptarse a ti.

¿Cómo comenzamos?

Te sugiero que traces un plan temporal, es decir, ponte un límite en el que terminar de diseñar tu currículum y desarrollar tres o cuatros objetivos laborales o tipos de empresas a las que quieras enviar tu CV. Para ello puedes escribir en un folio cuáles son tus intereses, habilidades y capacidades. Además debes incluir tus debilidades, para constatar que las empresas, a las que quieres ofrecerte,  pueden cubrir o formarte en tus carencias profesionales.

Una vez tengas claro qué es lo que quieres, asegúrate de que las empresas en las que estás interesado, estén activas y puedan estar interesados en perfiles como tú.

¿Alguna vez has obtenido un No por respuesta por tener una discapacidad?

Esto se ha acabado, en Fundación Universia están deseando que te inscribas, las personas encargadas de la selección cuentan con un programa de inclusión laboral.

Por lo tanto están preparadas para incorporar en las empresas colaboradoras nuevos talentos en los que prime la diversidad. Lo importante es no rendirse nunca ante el fracaso, como se dice “después de la tormenta siempre llega la calma”,  y ¿por qué no el éxito?

¿Dónde puedo ingresar mi  currículum?

Pulsa en el siguiente link: Empleo Fundación Universia y encuentra las compañías que desarrollen la inclusión laboral en su entorno de trabajo.

En la página puedes completar un registro y cargar tu currículum para posteriormente postularte al empleo concreto que se ajuste a tu profesión.

¿Y si no tengo experiencia laboral o continúo estudiando?

Resalta tus estudios alcanzados, y todos los cursos o actividades que pienses que pueden sumar valor a tu perfil.

No olvides detallar si hiciste algún voluntariado, esto  aporta una base humanitaria y cosmopolita que es reconocida por las empresas. Si alguna vez has pensado en embarcarte en una aventura así pero te gustaría decidirte por ello, ONGs de Serbia o Georgia te recibirán con los brazos abiertos, conócelos.

Incluye también tus estancias en el extranjero, como pueden ser experiencias Erasmus, cuentan de manera positiva ya que conlleva un nivel de idioma, independencia y adaptabilidad de la persona en nuevas situaciones, todo ello las empresas lo tienen en cuenta a la hora de la selección de personal.

Si aún no has terminado tus estudios universitarios, puedes ganar un dinerito que viene genial para tus gastos, y algún que otro caprichillo apuntándote a prácticas profesionales dentro del mismo portal de la Fundación Universia.

Recuerda que los empleos se consiguen, en mayor parte por nuestra aptitudes, pero también por nuestras actitudes. El feeling en una entrevista, entre empleador y postulante, es lo que determina una decisión.

Continúa tu búsqueda, siempre hay algún trabajo que se adapte a tus competencias. Nunca pierdas la esperanza, ni te rindas ante un no. “Es duro fracasar, pero es todavía peor no haber intentado nunca triunfar”, Roosevelt.

Solo existen dos días al año en los que no puedes hacer nada, y son: ayer y mañana.

 

YOMAR

Yomar_LP

 

 

Habilidades Digitales para un buen uso de Internet

Hola, buenos días queridos lectores. ¿Qué tal lleváis la semana? Os recuerdo la temática de esta semana del blog “Generación MillennialsHoy voy a contaros las habilidades que todos deberíamos aprender para hacer un buen uso de la tecnología de la información y los medios digitales.

IDENTIDAD DIGITAL

De la misma manera que al coeficiente intelectual lo llamamos CI o al coeficiente emocional lo llamamos CE, utilizados para medir la inteligencia intelectual y emocional de las personas, al medidor de inteligencia digital lo llamamos ID , inteligencia digital.

Voy a empezar hablando sobre la primera habilidad  de la tan importante identidad digital. Casi el 98% de los usuarios digitales utilizan Google como buscador. Pero, ¿alguien ha probado a buscarse a así mismo? Puede que no te guste lo que encuentres, pero por ello no va a dejar de existir cuando salgas de esa página. Está en tus manos cambiarlo, y tener una buena reputación online.

MARCA PERSONAL

Queramos o no, estamos en Google porque nosotros o hemos decidido o porque alguien nos ha puesto. No debes descuidar tu “marca personal”, como haces con tu imagen antes de salir de casa. En Internet lo que te define es: tu blog, tu perfil en Facebook, tus redes sociales, tu página about me,

Otro de los puntos que debemos tener en cuenta es la administración del tiempo que pasamos frente a la pantalla: la capacidad de administrar el tiempo frente a la pantalla, realizar múltiples tareas y participar en juegos en línea y redes sociales con autocontrol.

PENSAMIENTO CRÍTICO

También, debemos poseer un pensamiento crítico, es decir la capacidad de sesgar la información que nos ofrece Internet. Muchas veces el alto nivel de contenido hace que la información se convierta en desinformación. El pensamiento crítico, nos ayudará a diferenciar entre contenidos falsos y verdaderos, entre información perjudicial y beneficiosa, y los contactos confiables y cuestionables en linea.

Son muchos los que creen que la Red es un juego de niños, pero debemos tener mucho cuidado con nuestros datos personales y documentos privados ya que existen muchas amenazas dentro de la red de redes. La Ciberseguridad es una asignatura obligatoria, que mediante contraseñas seguras y el manejo de ataques cibernéticos podemos tener controladas.

HUELLA DIGITAL

Nada desaparece por arte de magia en Internet, no somos Harry Potter con la capa de invisibilidad sino que nuestra huella es visible para los demás, lo que llamaos Huella Digital. Diréis que ya sabéis la respuesta: La huella digital, es la marca de nuestro dedo para el DNI?

Es La huella digital es la marca que deja el uso y tratamiento de nuestra identidad en internet. Es decir, se refiere a como nos comportamos, qué decimos, cómo, dónde y en que nos basamos para hacerlo. El conjunto de nuestro comportamiento en la red conforma la huella digital y puede influir en la búsqueda de empleo.

Muchas veces nos registramos en una red social que luego no utilizamos o que muestra una faceta demasiado personal y después olvidamos que está ahí. Todo eso queda grabado y aparece asociado a nuestro nombre. Así que, uno de los primeros pasos que se deben seguir es revisar todas las redes y páginas en las que estamos registrados y borrar perfiles inactivos.

Como siempre mi reflexión personal , estoy convencida de que podemos utilizar las redes sociales de manera positiva para dar a conocer nuestra profesión, así como para comunicarnos, interactuar los unos con los otros y compartir puntos de vista, buenas prácticas buscar empleo, artículos interesantes, glosarios personales y demás. Sin embargo, si no empleamos las redes sociales de forma adecuada, corremos el riesgo de desprestigiar nuestra profesión.

Recuerda: No publiques nada que no te gustaría ver publicado en un periódico.

 

YOMAR

Yomar_LP

 

 

Milennials y Generación Z desinformados en las Nuevas Tecnologías

Hola queridos lectores, después de las vacaciones de Semana Santa volvemos con un tema recurrente, las nuevas tecnologías en la comunidad Milenial.

Trasteando en la Red he recopilado varios extractos de artículos sobre la generación Millenial y he llegado a una reflexión final, que quiero compartir con todos vosotros. Como siempre, me gustaría que comentarais vuestros puntos de vista y aportaseis información si lo veis necesario.

Apuesto que muchos de vosotros tenéis perfil en Facebook, Twitter, Instagram, Linkedine incluso Snapchat. Pero, ¿sabéis el alcance que pueden llegar a tener vuestras publicaciones, y el riesgo que corre vuestra privacidad? La respuesta en la mayoría de los casos es no.

Además, seguro que ninguno de vosotros hace uso de ellos de manera profesional. El buen uso de Internet, puede ayudarnos en la búsqueda de trabajo, tanto para encontrar portales de empleo como para diseñar CV originales y atractivos para las empresas, o proyectos profesionales de presentación.

Si no se comprende el mundo en el que se trabaja, ¿cómo pretendemos buscar trabajo? La búsqueda de empleo cada vez es más activa en redes sociales como Linkedin. Pero ¿somos realmente conscientes de la importancia que tienen nuestras redes sociales y nuestras habilidades tecnológicas para las empresas?

Yuhyun Park, presidenta de la Fundación Infollution Zero, detalla en un artículo para el Foro Económico Mundial las ocho habilidades digitales que debemos aprender para alcanzar la ciudadanía digital:

  • Identidad de ciudadano digital
  • Administración del tiempo delante de la pantalla
  • Administración del ciberacoso
  • Administración de la seguridad cibernética
  • Administración de la privacidad
  • Pensamiento crítico
  • Huellas digitales
  • Empatía digital
  • Huellas digitales
  • Empatía digital

¿Qué son los Millennials?

Antes de la Generación Z,  los Millenials. Los jóvenes que nacieron entre 1982 y 2004 serán más del 70% de la fuerza laboral del mundo desarrollado en 2025. En España, son una generación de más de ocho millones de personas que nacieron en la prosperidad, con un entorno político, económico y social infinitamente mejor que el de sus padres, pero que cuando llegaron a la mayoría de edad se dieron de bruces con una durísima crisis que truncó las expectativas de muchos de ellos. Según la Fundación Porcausa, somos el colectivo de los sueños rotos.

Esos chicos que un día nos abrieron las puertas de las universidades y nos dieron clases de autoestima y esperanza,a la par que  impartían sus asignaturas correspondientes. Nos encontramos frente a unos profesores que se iban aclimatando a las “nuevas tecnologías” para introducirlas en su discurso.

Somos ese grupo de inocentes que aspirábamos mínimo a ser como nuestros padres, con la diferencia que ellos siempre pudieron elegir dónde y cómo. Nosotros nos tenemos que resignar a la precariedad. ¿o NO? Internet es la puerta a nuestro futuro que puede hacer que nuestras ideas se conecten de forma invisible con personas de todo el mundo, y tu éxito sea la muestra de tu talento en un medio tan potente como este.

¿Nativos digitales o no?

Desde un principio hemos acuñado el término de “nativos digitales”  a un nuevo tipo de estudiante que iba apareciendo en las instituciones educativas , personas que se encuentran entre lo nuevo y lo viejo, entre el bipartidismo, y lo que está naciendo. Una sociedad que compra las entradas por Internet, y luego las imprime.

Por ello, si acudimos a las universidades y preguntamos tanto a profesores como alumnos, nos transmiten la sensación del desconocimiento de las herramientas que las tecnologías nos ofrecen para exposiciones en clase como Prezi, trabajos en grupo con Google Docs, etc.

Igual que “los niños no nacen aprendidos, puede que tengan un menor respeto a la tecnología del que le tenemos los mayores, pero esto no quiere decir que sepan sacarle partido o que sepan a qué se enfrentan en la red”, afirma Javier Pedreira, Wicho, coordinador del libro colaborativo Los nativos digitales no existen.

Llegamos con retraso en la formación para estos dos colectivos, somos más bien “huérfanos digitales”. Si cuando son pequeños los enseñamos a andar, ¿por qué no hacemos lo mismo con su uso de Internet, móviles, y demás? Nadie dice que sea fácil, pero mirar para otro lado con la excusa de que esto de las nuevas tecnologías no va con nosotros es de una irresponsabilidad que asusta.

No debemos perder el tiempo, ya que las instituciones educativas no se encargan de formar en nuevas tecnologías, debemos ser nosotros mismos quiénes nos pongamos manos a la obra en este aspecto. Cada vez son más las empresas que, además de requerir un nivel mínimo de inglés, hagan lo mismo con las habilidades tecnológicas.

Herederos de los Millenials

Cuando Carmen Sevilla y José María Íñigo celebraban en directo en la Puerta del Sol el fin de año de 1993 y recibían al 1994 con un anecdótico “Feliz 1964”, saludaban también, aún sin saberlo, a una nueva generación de jóvenes. Los niños de la cosecha de 1994 inauguraron la llamada Generación Z, la primera de nativos digitales, de los que se criaron ya con internet en casa y un móvil inteligente en el bolsillo. Son los nacidos entre 1994 y 2009, el último salto generacional tras los millenials

Según el estudio Generación Z elaborado por Atrevia y la Deusto Business School detalla el perfil de estos jóvenes  con una comunidad más flexible, fusionable y compartida que nunca, lo que da como resultado una generación más capaz de adaptarse a tareas más diversas y a entornos de trabajo multiculturales y de ámbito global.

Para mi reflexión me remito a declaraciones del ex-Ministro de Perú, Javier Sota Nadal ” Un proyecto del uso de tecnologías de información en la educación no se logra con poner computadoras en colegios ya que además los profesores deben estar preparados, se tiene que preparar material educativo y deben crearse comunidades virtuales ya que es un aprestamiento integral y holístico”.

Hasta la próxima amigos, en el próximo post hablaremos sobre Silicon Valley, sólo nombrarlo ya suena bien. Nos seguimos leyendo.

 

YOMAR

Yomar_LP

 

 

El arte es libertad

Hola amigos lectores, en especial a los artistas que estéis leyéndome en estos momentos. Poned atención, y abrid muy bien los ojos/oídos, hoy os comunico un nuevo taller de diseño en el que Fundación Universia becará a 6 candidatos con discapacidad que ellos mismos seleccionarán para el proyecto “Una Mirada Diferente” 2017.

Si habéis seguido la información a través de nuestras redes sociales Facebook o  Twitter, habréis visto que el plazo para apuntarse como candidato al Taller de diseño dirigido por La Casa de Carlota  para elaborar el Cartel de la V edición del Festival “Una mirada diferente”, se ha ampliado hasta el 19 de marzo a las 15:00h.

Creo que entre nosotros, hay muy buenos creativos y diseñadores gráficos capaces y atrevidos que no dudarán en poner en práctica todo su arte.  Para haceros una idea de lo que os estoy hablando, os dejo algún ejemplo de los carteles de años anteriores. (De 2016 a 2014, de izquierda a derecha).

 

                                    

Como novedad este año, para participar sólo se necesita el Curriculum Vitae y el Certificado de discapacidad. El premio, además de crear el cartel que se mostrará en todo Madrid y resto de España, es trabajar junto a 6 miembros del Laboratorio Rivas Cherif de las categorías de Escenografía, Figurinismo e Iluminación , bajo la dirección del equipo creativo de La casa de Carlota.

Este estudio de diseño gráfico profesional cuenta con un equipo creativo insólito ya que está formado por personas con discapacidad, que trabajan de forma inclusiva con jóvenes estudiantes de escuelas de diseño, ilustradores y directores de arte séniors.

El taller se llevará a cabo los días  20 y 21 de abril, en turno de mañana de 11:00h a 14:00h, en la Sala Mirlo Blanco (Teatro Valle-Inclán).

¿A que os parece genial la idea de sentiros Picasso por un día? Si estáis interesados debéis enviar vuestra candidatura a info.fundacion@universia.net con el Asunto: Cartel ‘Una mirada diferente’ 2017.

Si el arte además de ser vuestro hobbie es vuestra profesión, seguro que os interesa la oportunidad de empleo que se oferta en el portal de empleo de Fundación Universia, comienza tu andadura laboral en el mundo del diseño con una beca en una compañía catalana de viajes.

Un día más acabo con mi reflexión personal: el arte es la mayor expresión de libertad. Como dijo van Beethoven “La libertad y el progreso son el objeto, tanto del arte, como de la vida en general”.

YOMAR

Yomar_LP

 

Adapta tu móvil: Top Applicaciones

Buenas tardes lectores, comenzamos esta semana con una recopilación de aplicaciones móviles de apoyo para personas con discapacidad.

Las tecnologías de la información y la comunicación se han consolidado como una herramienta fundamental en la vida de las personas con discapacidad. Existen aplicaciones especialmente diseñadas para facilitarles acciones de su vida cotidiana, le conectan a un entorno más digital. ¿Conoces alguna de estas aplicaciones?

Si aún no te has hecho eco de ellas, hoy os muestro todas aquellas que me han parecido interesantes, y puedan servir de ayuda.  En este contexto existen un buen número de aplicaciones especialmente diseñadas para las personas con algún tipo de discapacidad,  ofrecemos un listado de aplicaciones clasificadas por el tipo de necesidad que atienden.

Apps Discapacidad Visual

Google Talback diseñada para dispositivos con sistema Androide. Mediante respuestas de voz y vibración el usuario podrá hacer uso de su teléfono, permitiendo así usar sus aplicaciones y herramientas. Esta aplicación viene instalada por defecto en los últimos móviles de Androide., para activar este servicio acceda a Ajustes > Accesibilidad > TalkBack.

Siri la amiga de todos los que usan sistema iOS, la voz de Apple no requiere instalación, tan solo hay que acceder acceda al menú de su iPhone o iPad > Ajustes > Siri.

Voice Over describe mediante voz todo lo que se muestra en la pantalla (como el nivel de batería, la hora, quien le llama), desplazarte por ella, saber donde estás situado en cada momento. Para activarlo acceda a Ajustes > General >Accesibilidad > Voice Over. Algunas de las acciones que podrás realizar: Activar/desactivar de manera rápida VoiceOver pulsando tres veces sobre el botón de inicio, detectar iconos deslizando el dedo por la pantalla, Oír el nombre del icono deteniendo el deslizamiento de los dedos y acceder a un icono pulsando dos veces sobre el mismo rápidamente.

Apps Discapacidad Auditiva

Esta sección incluye aplicaciones para personas afectadas por sordera parcial o total, mediante la trasformación del audio en texto, vídeollamadas, …

Bucle Magnético El sistema de bucle magnético está formado por un micrófono (por donde habla la persona), un amplificador (para procesar el audio) y un cable alrededor del perímetro del área donde queremos permitir este servicio y que actúa como una antena que emite la señal para el audífono. Como resultado se obtiene un audio limpio, nítido, entendible y con un volumen adecuado.

Cuando el usuario selecciona la posición ‘T’ en su audífono, se comienza a recoger el sonido que se está emitiendo por el micrófono, recibiendo un sonido limpio de ruido.

Play and Tour está hecha para los amantes del viaje, en esta aplicación podemos encontrar miles de viajes con audio guía. Como competencia en el ámbito viajero también podemos encontrar  Audioviator.

Los recintos que disponen de estas facilidades está señalizado con placas numeradas, siguiendo un orden lógico, que muestran qué partes de la visita tienen su explicación en audio. Por medio de la audioguía el visitante indica el número de la placa y se le presentará la información en formato audio.

Diccionario Lengua de Signos permite conocer y aprender el lenguaje de signos mediante un extenso diccionario de palabras que interpretará un experto.La aplicación dispone de un diccionario de palabras. Al pulsar sobre cualquiera de ellas se abrirá una ventana que permite reproducir el vídeo (en el que se indica cómo interpretar dicha palabra en el lenguaje de signos). Su aplicación homóloga en iOS es Spread Signs.

APP para Discapacidad Intelectual

Hermes Mobile Esta aplicación dispone de una serie de mensajes grabados y escritos, organizados por categorías con contextos comunicativos de uso habitual. Se pueden ver los mensajes acompañados de una imagen. Además permite añadir mensajes propios, imágenes, audio, etc. Está disponible para Androide.

IN-TIC Móvil la versión de este servicio está disponible para móvil y PC,adapta y simplifica las principales funciones del dispositivo según la necesidad de cada persona, además, también incluye un comunicador dinámico. La web oficial de la aplicación dispone de manuales muy completos para su uso.

APP para Discapacidad Motora

Accesibility está dotada de un sistema de geolocalización que permite al usuario visualizar los puntos de interés accesibles cercanos a su posición. Además opciones de realidad aumentada, consultar puntos de interés, permite configurar el idioma y además añadir localizaciones que no aparezcan. Una aplicación similar a esta es MAPPed, de la que ya hablamos en otra ocasión.

Disabled Park es una aplicación enfocada personas con movilidad reducida que encuentra aparcamientos reservados a personas con discapacidad. La aplicación está disponible tanto para iOS como para Android. Esta aplicación ya ha

Todas estas aplicaciones móviles espero que sean de vuestro interés, ya sé que me he extendido más de lo normal pero creo que es algo necesario y de gran ayuda para todas las personas con discapacidad.

Nos vemos en el transcurso de la semana. Ah! Si sabéis alguna aplicación más, no dudéis en escribirlo en comentarios porque a mi siempre me gusta ampliar conocimientos.

No te acostarás, sin saber una cosa más! 

YOMAR

Yomar_LP

 

Nunca te rindas con el inglés

Hola queridos lectores, ayer tuvimos nuestra cita adelantada, no puedo contener las noticias por mucho tiempo. Por eso de ser periodista…qué le vamos a hacer ¡somos así!

Como podéis ver en nuestra página de Fundación Universia son muchos los proyectos que tenemos abiertos para aprender  inglés, por ejemplo: My Oxford English, Hablemos sin barreras y el que hoy nos acontece, Speaking without Frontiers.

Speaking without Frontiers es un proyecto de voluntariado  en el que participan jóvenes universitarios con un mínimo nivel de inglés y empleados de Repsol, bilingües con un nivel C1 o nativos. El objetivo principal es mejorar la fluidez oral del estudiante en la lengua de Shakespeare.

Para contaros la estructura del programa ¿qué mejor que dos protagonistas que han vivido en primera persona la experiencia? Os presento a Isabel Gutierrez y Antonio Narváez.

Sesiones

Isabel nos cuenta que las sesiones de media hora son suficientes, “aunque siempre se alargaban porque el tiempo se pasa volando cuando estás a gusto”, Antonio suscribe sus palabras.

En cuanto a la periodicidad de las sesiones también coinciden, creen que “debería llevarse una continuidad  semanal ya que cada 15 días se puede perder el hilo de las conversaciones”, explica Isabel.

Horarios y Temas

En un principio, y “sin tener la confianza propia de una primera cita, los horarios se ajustaban a una misma hora un mismo día”, “luego el voluntario se adaptaba a mis horarios por motivo de exámenes o trabajos” cuenta Isabel.  Por el contrario, Antonio seguía un horario fijo con su voluntario asignado de Repsol.

Las personas intermediarias de Fundación Universia tratan de ajustar los perfiles profesionales de los estudiantes con los de los voluntarios, de esta forma pueden llegar a tener conversaciones apetecibles para ambos y de gran interés. Así como ampliar su vocabulario en el ámbito profesional en el que se mueven. Antonio trataba temas del ámbito tecnológico “lo que ayudaba a hablar de cosas más técnicas”.

“Los temas podían variar depende de que tipo de objetivo teníamos ese día, si queríamos practicar la parte oral del examen tratábamos Topics, sino hablábamos de temas actuales, políticos y profesionales“, afirma Isabel. “Los temas de conversación se acuerdan de una sesión a otra, para que me prepare el vocabulario necesario”.

En el caso de Antonio, trataban temas de actualidad y no eran tópicos concretos cada día, sino que fluía la conversación normal de un día a día.

Dinámica

Según Isabel la dinámica de trabaja es: 1º cómo va el día, 2ºDescripción y Comparación de imágenes, 3º debate sobre opinión de un tema. En cambio, Antonio “no solía tener una dinámica”.

Ambos coinciden que ha sido una gran experiencia y les ha enriquecido mucho de manera profesional y personal,  “los voluntarios han llegado a ser amigos invisibles” comenta Isabel. “La fluidez comunicativa ha mejorado bastante”, muestra entusiasmado Antonio.

El aprendizaje de la lengua anglosajona me parece una materia indispensable en la búsqueda activa de empleo. Si todavía te preguntas por qué mi insistencia en el estudio del inglés, ahí van unas cuantas razones:

  • Es imprescindible para trabajar
  • Es el idioma universal
  • Te abrirá a nuevas culturas
  • Viajarás sin problemas
  • Es el idioma más aprendido
  • Arte y literatura anglófona
  • Elimina debilidades
  • Disfrutar de unas merecidas vacaciones
  • Para superarte a ti mismo

Bueno amigos esto ha sido todo por hoy, nos vemos la semana que viene en un nuevo Post y no olvidéis mi recomendación de hoy: “Never, Never, Never Give Up”

¿No lo entiendes? Apúntate a nuestro programa Speaking without frontiers. Contacta con Raquel Correa en raquel.correa@universia.net

Por cierto! Cuando sepas la traducción, verás que te he dicho lo que significa desde el principio.